Esaminare e riassumere il completamento degli obiettivi aziendali e di sviluppo per la prima metà dell'anno, analizzare l'attuale situazione economica, ricercare e risolvere problemi e ostacoli che influiscono sullo sviluppo, svolgere compiti chiave per la seconda metà dell'anno e lodare i risultati eccezionali Per aumentare ulteriormente il morale e garantire il pieno completamento degli obiettivi annuali, il 15 luglio Huaihai Holding Group ha tenuto in modo grandioso la conferenza di riepilogo e di encomio del lavoro di metà anno 2024. Il segretario e presidente del Partito del Gruppo, An Jiwen, ha partecipato alla conferenza e ha tenuto un discorso importante. La conferenza è stata presieduta dal vicepresidente esecutivo del gruppo, Han Yunzheng.

Alla conferenza erano presenti il ​​vice segretario del partito e vicepresidente del gruppo, Wang Guofeng; Vicepresidenti An Guichen, Jia Yu, Jiang Bo, An Keyan, Yuan Ji, Xing Hongyan, Qin Wuyun, Fang Runxin; capi di varie società; quadri al di sopra del livello di sezione; e rappresentanti dei lavoratori. All'incontro hanno partecipato anche le filiali della contea di Feng, Chongqing, Shaanxi e Tianjin.

Il vicepresidente esecutivo del gruppo, Han Yunzheng, ha presieduto la conferenza.

Alle 8,10 la conferenza è iniziata con il maestoso inno nazionale.

Durante la conferenza, il segretario e presidente del partito del gruppo, An Jiwen, ha tenuto un importante discorso dal titolo "Migliorare la cognizione strategica, rafforzare la valutazione delle prestazioni e garantire uno sviluppo di alta qualità".

Il Presidente ha affermato che nella prima metà dell'anno il Gruppo ha implementato con impegno gli orientamenti contenuti nella relazione annuale di lavoro, concentrandosi sulla creazione di valore e promuovendo uno sviluppo di alta qualità. Facendo leva su un modello di gestione della valutazione delle prestazioni che enfatizza l’innovazione e gli obiettivi strategici generali, hanno analizzato a fondo le cause profonde delle carenze nel raggiungimento degli obiettivi annuali e hanno migliorato continuamente il sistema di valutazione delle prestazioni attraverso “ricerca, produzione, fornitura, vendite, servizio, gestione e personale, ” migliorando le prestazioni e le capacità di innovazione. Nella prima metà dell'anno, i meccanismi di lavoro del Gruppo sono stati più raffinati, le iniziative dei dipendenti sono aumentate e le prestazioni aziendali sono state più eccezionali: tre industrie automobilistiche hanno mostrato progressi costanti, e la produzione di microveicoli e il volume delle vendite, le entrate fiscali totali, e il reddito totale dei dipendenti ha raggiunto una crescita a due cifre su base annua. Le tre industrie della Huaihai New Energy hanno compiuto progressi significativi nella costruzione di team di talenti di alto livello, nella costruzione di progetti e nell'integrazione delle risorse. Grandi progetti come Huaihai Fudi, Huaihai Power e Zongshen Phase III stanno procedendo in modo ordinato. Il nuovo ecosistema economico dell'industria di qualità del Gruppo “332″ da trilioni di livelli sta diventando più chiaro!

Il Presidente ha sottolineato che nella seconda metà dell’anno il Gruppo coglierà le nuove opportunità offerte da un nuovo ciclo di rivoluzione industriale e tecnologica, implementando con fermezza la strategia di sviluppo di alta qualità di “La tecnologia come re, l’innovazione come fondamento”. e concentrarsi sulla promozione del progetto “Un cuore con l’impresa, una direzione con la strategia e un viaggio con la carriera”. Pianificheranno scientificamente i talenti tecnici, i lavori di costruzione delle infrastrutture software e hardware, garantendo l'efficace attuazione dei piani di sviluppo del prodotto, dei piani di sviluppo dell'innovazione tecnologica e dei modelli di gestione della ricerca e sviluppo. Sfruttando appieno la posizione di leadership del Gruppo nel settore dei microveicoli, faranno avanzare in modo concreto la doppia trazione per "migliorare l'industria automobilistica e coltivare la nuova industria energetica", migliorando continuamente lo sviluppo della doppia trazione nei mercati nazionali e internazionali. . Nello sviluppo dell'industria della nuova energia, assumeranno un layout lungimirante e multidimensionale, consolideranno le basi dello sviluppo con l'innovazione e la potenza esplosiva tecnologica e coglieranno nuove opportunità e percorsi nello sviluppo della nuova industria energetica degli ioni di sodio, promuovendo vigorosamente l'alta tecnologia prodotti di batterie agli ioni di sodio per potenziare l’industria automobilistica, lo stoccaggio della luce, l’energia e altre “332” nuove industrie di qualità per lo sviluppo internazionale e balzo in avanti.

Il Presidente ha richiesto che il Gruppo si concentri sullo sviluppo coordinato di alta qualità delle “332” otto nuove industrie economiche di qualità, strettamente in linea con i “Cinque Nuovi Temi”: Nuova Economia, Nuova Tecnologia, Nuovo Modello, Nuova Forma e Nuovo Huaihai . Garantiranno capacità di prodotto e di marketing con gli elevati standard di "Talent First, Technology First, Quality First, Brand First"; comprendere profondamente la connotazione e il percorso pratico della nuova produttività di qualità e implementare seriamente le "cinque strategie" per lo sviluppo di una nuova produttività di qualità: nuova qualità, intelligenza digitale, ioni di sodio, ecologica e internazionale. Coglieranno accuratamente le nuove opportunità portate dai prodotti high-tech delle batterie agli ioni di sodio nella rivoluzione dello sviluppo del settore dei veicoli e della nuova energia, approfondiranno continuamente le innovazioni tecnologiche, di prodotto, di modello e industriali e daranno nuovo slancio allo sviluppo balzante di Huaihai e al lungo periodo prosperità a lungo termine.

Il Presidente ha inoltre sottolineato la necessità di garantire lo sviluppo ecologico coordinato delle “332″ otto nuove industrie di qualità attraverso l'attuazione sistematica dei “Tre discorsi”: parlare di obiettivi, parlare di concetti, parlare di modelli, formando un sistema innovativo di alta qualità e efficiente sistema di modelli di gestione della valutazione delle prestazioni. Il Gruppo dovrebbe: 1) Unificare conoscenza e azione, rafforzare la cognizione strategica, costruire fiducia strategica e migliorare la capacità di esecuzione dei sette sistemi di performance “ricerca, produzione, fornitura, vendita, assistenza, gestione e personale” e le capacità di leadership nell’innovazione ; 2) Enfatizzare la semplicità, bilanciare la pubblicità, l'istruzione e la gestione della valutazione e implementare rigidamente il modello di gestione della valutazione delle prestazioni efficiente e di alta qualità; 3) Conciliare organizzazione, posizioni, talenti con obiettivi di sviluppo, concetti strategici e modelli di gestione, migliorando continuamente la coesione organizzativa e la competenza del personale; 4) Coltivare un concetto di valore di "Co-creazione, successo condiviso, vantaggioso per tutti" e realizzare la missione aziendale di "Dipendenti prosperi, impresa forte, società lodata".

Durante la sessione di scambio della conferenza, i vicepresidenti Jia Yu, Jiang Bo, Xing Hongyan e il direttore Gu Xiaoqian hanno tenuto dei discorsi. Hanno riferito sull'implementazione dei piani annuali del modello di business, sui progressi e sui risultati ottenuti negli obiettivi aziendali e nelle questioni strategiche e hanno condiviso esperienze su come potenziare lo sviluppo di alta qualità attraverso una valutazione di alta qualità.

Il vicepresidente Jia Yu ha tenuto un discorso di scambio.

Il vicepresidente Jiang Bo ha tenuto un discorso di scambio.

Il vicepresidente Xing Hongyan ha tenuto un discorso di scambio.

Il direttore Gu Xiaoqian ha tenuto un discorso di scambio.

Per lodare l’eccellenza, stabilire parametri di riferimento e creare una forte atmosfera di rispetto, apprendimento e impegno per essere avanzati, la conferenza ha premiato le eccezionali organizzazioni di partito di base, gli eccellenti lavoratori degli affari di partito, i comunisti eccezionali, i collettivi avanzati innovativi e i progetti avanzati innovativi che sono emersi dal 2024. Nella gioiosa musica di premiazione, il segretario del partito del gruppo An Jiwen, il vice segretario del partito Wang Guofeng e il membro del comitato del partito An Guichen hanno consegnato i premi rispettivamente a rappresentanti di eccezionali organizzazioni di partito di base, eccellenti lavoratori degli affari di partito e comunisti eccezionali; I vicepresidenti An Keyan, Jia Yu e Jiang Bo hanno consegnato i premi ai rappresentanti di sette collettivi avanzati innovativi e sette vincitori di progetti innovativi. I premi non solo hanno confermato il duro lavoro di collettivi e individui avanzati, ma hanno anche rafforzato la fiducia e la motivazione di tutti i dipendenti a lavorare duro e innovare.

Il segretario del partito del gruppo, An Jiwen, ha consegnato i premi ai rappresentanti delle organizzazioni di partito di base più importanti.

Il vice segretario del partito Wang Guofeng e il membro del comitato del partito An Guichen hanno consegnato i premi ai rappresentanti degli eccellenti lavoratori degli affari del partito e dei comunisti eccezionali.

Il vicepresidente An Keyan ha consegnato i premi ai rappresentanti di sette collettivi innovativi e avanzati.

I vicepresidenti Jia Yu e Jiang Bo hanno consegnato i premi ai rappresentanti di sette progetti innovativi.

Pei Guangjin, l'eccezionale collaboratore degli affari del partito, ha tenuto un discorso.

Il rappresentante individuale avanzato e innovativo Hou Xinghu ha tenuto un discorso.

La conferenza ha invitato tutti i dipendenti a cogliere l’opportunità di questa conferenza di sintesi del lavoro di metà anno, ad attuare seriamente la strategia di gestione aziendale di “Prendere buone decisioni e utilizzare bene i talenti”, migliorare la cognizione strategica, rafforzare la valutazione delle prestazioni, lottare per l’innovazione, puntare in alto e marciare avanti. Praticando profondamente la filosofia aziendale di "Co-creazione, successo condiviso, vantaggioso per tutti" e le strategie di sviluppo "Four High", uniranno i loro sforzi, lavoreranno diligentemente e scriveranno collettivamente un nuovo capitolo di sviluppo di alta qualità per Huaihai.

Autore: Huai Wen

Fotografia: Zhang Yiming

Video: An Zihao

Redattore: Jiao Cang

Recensione: Zhang Wei