Risorse umane

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La politica delle risorse umane

Huaihai International Development Corporation è una filiale di Huaihai Holding Group. La nostra azienda si trova nella zona di sviluppo economico e tecnologico di Xuzhou (livello nazionale) Huaihai Zongshen Industrial Park. Siamo una multinazionale specializzata nello sviluppo e ricerca, produzione, vendita e canale di rete di motocicli, veicoli elettrici e accessori. I nostri prodotti vengono esportati principalmente in più di 60 paesi e regioni come Africa, Asia e Sud Africa, con esportazioni annuali di 50 milioni di dollari. La nostra azienda aderendo alla strategia "su cintura, una strada, sviluppo all'estero", la nostra azienda prende un marchio indipendente e canali di vendita perfetti come vantaggi competitivi. Nei prossimi 2-3 anni, costruiremo 3-5 basi di produzione e più di 10 uffici per diventare un'impresa di riferimento in Cina.

Con il tema della pace e dello sviluppo, il mondo sta diventando sempre più competitivo nell'economia, nella scienza e nella tecnologia. Nell'ambiente dell'economia di mercato sempre più maturo, la competizione globale tra le imprese, in ultima analisi è la competizione della saggezza umana, è la qualità globale del personale e lo sviluppo delle risorse umane e il livello di gestione della concorrenza. Il talento è il fondamento dell'impresa, è la risorsa più preziosa e le determinanti della sopravvivenza e dello sviluppo dell'impresa. Ogni Impresa che si sviluppa rapidamente e partecipa attivamente alla competizione internazionale deve concentrare le proprie risorse di sviluppo economico sull'efficace gestione e sviluppo delle risorse umane e delle risorse informative.

La gestione delle risorse umane in Huaihai aderisce al concetto di economia di mercato e fornisce garanzia per il rapido sviluppo di Huaihai.

Invia il tuo CV a huaihaihaiwai@126.com

Manager per il commercio estero

Requisiti di posizione:

Con più di 3 anni di esperienza lavorativa nelle vendite commerciali, familiarità con il processo aziendale del commercio estero

Eccellente spirito di cooperazione di squadra, forte capacità di apprendimento, laurea o superiore, laurea in inglese, specializzazione in commercio internazionale, specializzazione in marketing o economia aziendale.

CET6 o superiore.

Operazioni di commercio elettronico transfrontaliero

Requisiti di posizione:

Familiarità con l'ambiente operativo e le regole di trading della piattaforma di trading online dell'azienda.

Competente in regole soft, link di scambio, promozione e-mail, promozione SNS, promozione BBS e altri metodi di promozione.

Dotato di conoscenza di base della lingua inglese.

Servizio post-vendita

Requisiti di posizione:

Esperienza di almeno 3 anni nel servizio post-vendita nel commercio estero.

Laurea o superiore, adattarsi a condizioni di lavoro a lungo termine all'estero.

Dotato di conoscenza inglese di base.

Gestione accessori

Requisiti di posizione:

Esperienza di almeno 3 anni nella gestione di accessori nel settore del commercio estero.

Laurea o superiore, dotato di un po' di capacità di scrittura.

Dotato di conoscenza inglese di base.

Documenti e affari di costoms

Requisiti di posizione:

Esperienza di almeno 3 anni in pratiche documentali e doganali in società di commercio estero.

Laurea triennale o superiore, specializzazione in commercio internazionale, amministrazione aziendale, CET4 o superiore.

Contabilità dei costi

Requisiti di posizione:

Più di 3 anni di esperienza finanziaria lavorativa nel settore meccanico o del commercio estero, familiarità con la finanza internazionale, la fiscalità, ecc.

Laurea o superiore con specializzazione in contabilità e gestione finanziaria.

Colui che ha esperienza nella gestione dei costi è preferito.