Risorse umane

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La politica delle risorse umane

Huaihai International Development Corporation è una filiale di Huaihai Holding Group. La nostra azienda ha sede nella Zona di Sviluppo Economico e Tecnologico di Xuzhou (di livello nazionale), all'interno del Parco Industriale Huaihai Zongshen. Siamo un'azienda multinazionale specializzata nello sviluppo, nella ricerca, nella produzione, nella vendita e nella distribuzione di motociclette, veicoli elettrici e accessori. I nostri prodotti vengono esportati principalmente in oltre 60 paesi e regioni, tra cui Africa, Asia e Sudafrica, con un fatturato annuo di 50 milioni di dollari. Aderendo alla strategia "Una cintura, una via, sviluppo oltremare", la nostra azienda si distingue per il marchio indipendente e per una rete di vendita capillare, elementi che rappresentano i nostri vantaggi competitivi. Nei prossimi 2-3 anni, prevediamo di costruire da 3 a 5 stabilimenti produttivi e oltre 10 uffici, con l'obiettivo di diventare un'azienda di riferimento in Cina.

Con il tema della pace e dello sviluppo, il mondo sta diventando sempre più competitivo in ambito economico, scientifico e tecnologico. In un contesto di economia di mercato sempre più matura, la competizione globale tra le imprese, in ultima analisi, si configura come una competizione basata sull'intelligenza umana, sulla qualità complessiva del personale e sul livello di sviluppo e gestione delle risorse umane. Il talento è il fondamento dell'impresa, la risorsa più preziosa e il fattore determinante per la sua sopravvivenza e il suo sviluppo. Ogni impresa che si sviluppa rapidamente e partecipa attivamente alla competizione internazionale deve concentrare le proprie risorse economiche sulla gestione e lo sviluppo efficaci delle risorse umane e informative.

La gestione delle risorse umane a Huaihai si attiene ai principi dell'economia di mercato e garantisce il rapido sviluppo della città.

Please send your CV to huaihaihaiwai@126.com

responsabile del commercio estero

Requisiti per la posizione:

Con oltre 3 anni di esperienza lavorativa nelle vendite commerciali, ho familiarità con i processi del commercio estero.

Ottimo spirito di collaborazione in team, spiccata capacità di apprendimento, laurea o titolo superiore, laurea in inglese, commercio internazionale, marketing o amministrazione aziendale.

Certificazione CET6 o superiore.

Operazioni di commercio elettronico transfrontaliero

Requisiti per la posizione:

Conoscenza dell'ambiente operativo e delle regole di trading della piattaforma di trading online dell'azienda.

Competente nell'utilizzo di regole flessibili, nello scambio di link, nella promozione tramite email, social network, forum e altri metodi promozionali.

Dotato di conoscenze di base della lingua inglese.

Servizio post-vendita

Requisiti per la posizione:

Almeno 3 anni di esperienza nel servizio post-vendita nel commercio estero.

Laurea o titolo di studio superiore, capacità di adattamento a condizioni lavorative di lunga durata all'estero.

Dotato di conoscenze di base della lingua inglese.

Gestione degli accessori

Requisiti per la posizione:

Almeno 3 anni di esperienza nella gestione degli accessori nel settore del commercio estero.

Laurea o titolo di studio superiore, unitamente a una minima capacità di scrittura.

Dotato di conoscenze di base della lingua inglese.

Documenti e questioni doganali

Requisiti per la posizione:

Almeno 3 anni di esperienza in ambito documentale e doganale presso un'azienda di commercio estero.

Laurea triennale o superiore, specializzazione in commercio internazionale, amministrazione aziendale, certificazione CET4 o superiore.

Contabilità dei costi

Requisiti per la posizione:

Oltre 3 anni di esperienza lavorativa in ambito finanziario nel settore meccanico o del commercio estero, con familiarità con la finanza internazionale, la tassazione, ecc.

Laurea universitaria o titolo superiore con specializzazione in contabilità e gestione finanziaria.

Si predilige chi ha esperienza nella gestione dei costi.