La politica delle risorse umane
Huaihai International Development Corporation è una filiale del gruppo Huaihai Holding. La nostra azienda è situata nella zona di sviluppo economico e tecnologico di Xuzhou (a livello nazionale) nel parco industriale Huaihai Zongshen. Siamo un'azienda multinazionale specializzata nello sviluppo e nella ricerca, produzione, vendita e canale di rete di motocicli, veicoli elettrici e accessori. I nostri prodotti vengono esportati principalmente in oltre 60 paesi e regioni come Africa, Asia e Sud Africa, con esportazioni annuali di 50 milioni di dollari. La nostra azienda aderisce alla strategia "sulla cintura, una strada, sviluppo all'estero", la nostra azienda adotta un marchio indipendente e canali di vendita perfetti come vantaggi competitivi. Nei prossimi 2-3 anni costruiremo 3-5 basi di produzione e più di 10 uffici per diventare un'impresa di riferimento in Cina.
Con il tema della pace e dello sviluppo, il mondo sta diventando sempre più competitivo nell’economia, nella scienza e nella tecnologia. Nell'ambiente sempre più maturo dell'economia di mercato, la competizione globale tra le imprese, in ultima analisi, è competizione tra saggezza umana, qualità globale del personale, sviluppo delle risorse umane e livello di gestione della concorrenza. Il talento è il fondamento dell'impresa, è la risorsa più preziosa e il determinante della sopravvivenza e dello sviluppo dell'impresa. Per ciascuno Le imprese che si stanno sviluppando rapidamente e che partecipano attivamente alla concorrenza internazionale devono concentrare le proprie risorse di sviluppo economico sulla gestione efficace e sullo sviluppo delle risorse umane e delle risorse informative.
La gestione delle risorse umane a Huaihai aderisce al concetto di economia di mercato e fornisce garanzia per il rapido sviluppo di Huaihai.
Please send your CV to huaihaihaiwai@126.com
Responsabile del commercio estero
Requisiti per la posizione:
Con più di 3 anni di esperienza lavorativa nelle vendite commerciali, familiarità con il processo aziendale del commercio estero
Eccellente spirito di cooperazione di squadra, forte capacità di apprendimento, laurea o superiore, laurea in inglese, commercio internazionale, marketing o amministrazione aziendale.
CET6 o superiore.
Operazioni di commercio elettronico transfrontaliere
Requisiti per la posizione:
Familiarità con l'ambiente operativo e le regole di trading della piattaforma di trading online dell'azienda.
Competente in regole soft, scambio di link, promozione via email, promozione SNS, promozione BBS e altri metodi di promozione.
Dotato di conoscenza base della lingua inglese.
Servizio post-vendita
Requisiti per la posizione:
Almeno 3 anni di esperienza nel servizio post-vendita nel commercio estero.
Laurea o superiore, adattamento alle condizioni di lavoro a lungo termine all'estero.
Dotato di conoscenza base della lingua inglese.
Gestione degli accessori
Requisiti per la posizione:
Almeno 3 anni di esperienza nella gestione degli accessori nel settore del commercio estero.
Laurea o superiore, dotato di un minimo di capacità di scrittura.
Dotato di conoscenza base della lingua inglese.
Affari documenti e dogane
Requisiti per la posizione:
Almeno 3 anni di esperienza in documenti e affari doganali in società di commercio estero.
Laurea triennale o superiore, specializzazione in commercio internazionale, amministrazione aziendale, CET4 o superiore.
Contabilità dei costi
Requisiti per la posizione:
Più di 3 anni di esperienza finanziaria lavorativa nel settore meccanico o del commercio estero, familiarità con la finanza internazionale, la tassazione, ecc.
Laurea o superiore con specializzazione in contabilità e gestione finanziaria.
È preferibile chi ha esperienza nella gestione dei costi.