Risorse umane

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La politica delle risorse umane

Huaihai International Development Corporation è una filiale del gruppo Huaihai Holding. La nostra azienda è situata nella zona di sviluppo economico e tecnologico di Xuzhou (a livello nazionale) nel parco industriale Huaihai Zongshen. Siamo un'azienda multinazionale specializzata nello sviluppo e nella ricerca, produzione, vendita e canale di rete di motocicli, veicoli elettrici e accessori. I nostri prodotti vengono esportati principalmente in oltre 60 paesi e regioni come Africa, Asia e Sud Africa, con esportazioni annuali di 50 milioni di dollari. La nostra azienda aderisce alla strategia "sulla cintura, una strada, sviluppo all'estero", la nostra azienda adotta un marchio indipendente e canali di vendita perfetti come vantaggi competitivi. Nei prossimi 2-3 anni costruiremo 3-5 basi di produzione e più di 10 uffici per diventare un'impresa di riferimento in Cina.

Con il tema della pace e dello sviluppo, il mondo sta diventando sempre più competitivo nell’economia, nella scienza e nella tecnologia. Nell'ambiente sempre più maturo dell'economia di mercato, la competizione globale tra le imprese, in ultima analisi, è competizione tra saggezza umana, qualità globale del personale, sviluppo delle risorse umane e livello di gestione della concorrenza. Il talento è il fondamento dell'impresa, è la risorsa più preziosa e il determinante della sopravvivenza e dello sviluppo dell'impresa. Per ciascuno Le imprese che si stanno sviluppando rapidamente e che partecipano attivamente alla concorrenza internazionale devono concentrare le proprie risorse di sviluppo economico sulla gestione efficace e sullo sviluppo delle risorse umane e delle risorse informative.

La gestione delle risorse umane a Huaihai aderisce al concetto di economia di mercato e fornisce garanzia per il rapido sviluppo di Huaihai.

Please send your CV to huaihaihaiwai@126.com

Responsabile del commercio estero

Requisiti per la posizione:

Con più di 3 anni di esperienza lavorativa nelle vendite commerciali, familiarità con il processo aziendale del commercio estero

Eccellente spirito di cooperazione di squadra, forte capacità di apprendimento, laurea o superiore, laurea in inglese, commercio internazionale, marketing o amministrazione aziendale.

CET6 o superiore.

Operazioni di commercio elettronico transfrontaliere

Requisiti per la posizione:

Familiarità con l'ambiente operativo e le regole di trading della piattaforma di trading online dell'azienda.

Competente in regole soft, scambio di link, promozione via email, promozione SNS, promozione BBS e altri metodi di promozione.

Dotato di conoscenza base della lingua inglese.

Servizio post-vendita

Requisiti per la posizione:

Almeno 3 anni di esperienza nel servizio post-vendita nel commercio estero.

Laurea o superiore, adattamento alle condizioni di lavoro a lungo termine all'estero.

Dotato di conoscenza base della lingua inglese.

Gestione degli accessori

Requisiti per la posizione:

Almeno 3 anni di esperienza nella gestione degli accessori nel settore del commercio estero.

Laurea o superiore, dotato di un minimo di capacità di scrittura.

Dotato di conoscenza base della lingua inglese.

Affari documenti e dogane

Requisiti per la posizione:

Almeno 3 anni di esperienza in documenti e affari doganali in società di commercio estero.

Laurea triennale o superiore, specializzazione in commercio internazionale, amministrazione aziendale, CET4 o superiore.

Contabilità dei costi

Requisiti per la posizione:

Più di 3 anni di esperienza finanziaria lavorativa nel settore meccanico o del commercio estero, familiarità con la finanza internazionale, la tassazione, ecc.

Laurea o superiore con specializzazione in contabilità e gestione finanziaria.

È preferibile chi ha esperienza nella gestione dei costi.